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关于2021年职称评定教学质量考核中学院考核的工作办法

发布日期:2021-03-19 点击数:

根据《welcome皇冠地址教师及其他专业技术人员职务评审办法(修订)》(西校【201852号)、《关于组织2021年职称评审教学工作量审核和教学质量考核的通知》有关规定,自2021年起,职称评审教学质量考核部分由课时工作量、学生评教、学校督导考核、学院教学考核四个部分组成,其中,学院教学考核部分由教学考核:对申报教师的教学基本文案、课堂教学质量、课程考试考核、教学工作量完成等进行综合考评(按百分制打分)、教学环节考核:抽查近三年的毕业论文指导、试卷、成绩登载等(按百分制打分)两个部分组成。学院成立职称评审教学考核工作组,负责对每年参与职称评审的老师进行教学考核,工作组成员如下:

组长:王丽丹

成员:王世元、李华青、王慧维、刘东卓、何沐曦、黄山、张菁、黄军建

(教学文案检查工作由教学督导张菁、黄军建负责)

2021年职称评定教学质量考核中学院考核的工作办法如下:

一、教学考核:近一个学年度的教学基本文案、课堂教学质量、课程考试考核、教学工作量完成等情况进行综合考评(总分100分)

(一)教学基本文案(30分)

1、检查近一个学年度所上课程的教案、教学日志、教学大纲等文件(20分);

2、考核教师对于教学管理文件的熟悉程度,实行开卷考试(10分)。

(二)课堂教学质量(30分,以百分制打分,折算30%计入总分)

通过学生网上评教数据反馈。

(三)教学工作量完成情况(30分,以百分制打分,折算30%计入总分)

主讲门数分值或课时数分值考核中以两项中的最高分为最终分数。

1、主讲门数分值:主讲一门80分,多一门加5分;

2、课时数分值:申请正高级职称:年课时量达到144学时,计分数80分,每多48个学时加5分;申请副高级职称:年课时量72学时,计分数70分,每多48个学时加5分;申请中级职称:年课时量54学时,计分数60分,每多48个学时加5分。

(四)本科生指导(10分,逐项累加,不超过10分)

1、教师任现职以来本科生导师制指导本科生人数,1/人;

2、教师任现职以来指导本科生发表论文,2/篇;

3、教师任现职以来指导本科生授权国家发明专利,2/项;

4、教师任现职以来指导本科生参加竞赛获省级及以上奖励,国家级一等奖10/项;国家级二等奖5/项;省部级一等奖3/项;省部级二等奖2/项;省部级三等奖1/项;

5、教师任现职以来指导本科生创新项目立项,校创1/项;市创2/项;国创3/项;

6、教师任现职以来参加学院讲课比赛,一等奖3分;二等奖2分;三等奖1分。

二、教学环节考核:抽查近三年的毕业论文指导、试卷及成绩登载等(总分100分)

(一)毕业论文指导(50分)

满分50分,如有以下情况逐项扣分:

1、维普数据库论文查重重复率>30%,扣2/篇;

2、论文格式有误、论文指导环节时间顺序错误、各项表格无签字及日期,扣1/项。

(二)试卷及成绩登载(50分)

满分50分,如有以下情况逐项扣分:

1、AB卷之间重复率超过10%、连续两年试卷重复率超过10%,扣1/项;AB卷之间重复率超过20%、连续两年试卷重复率超过20%,扣2/项;AB卷之间重复率超过30%、连续两年试卷重复率超过30%,扣3/项;以此类推;

2、课程成绩比例与教学大纲不符,扣2/项;

3、试卷总分或小分有误、试卷无签名、试卷成绩登载有误、试卷批改修改处或应有签名处无签名、无试卷分析、无平时成绩原始记录,扣1/项。

三、特殊情况处理

1、近一年出现过师德师风考察不合格,教学考核和教学环节考核总分计0分;

2、近两年出现过重大教学事故,教学考核和教学环节考核总分计0分。

3、近一年出现过严重教学事故,教学考核和教学环节考核总分计0分;

4、近一年出现过一般教学事故,教学考核和教学环节考核总分扣10/次。

四、其他未尽事宜由学院党政联席会研究决定。

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二○二一年三月十八日

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